职权范围 - 地方自治团体

Mem是rSHi电话号码：

• 当前地方督抚的名单在每个学年开始提供给当地的州长。
• 新/替换州长将被任命/选举与信任的政策和程序一致。该LGB可以招聘和任命，因为它认为合适的，“副省长”向LGB和/或要求一个小组委员会，如果提供的专家建议：“副省长”不得投票。
• 董事会任命每年LGB的以下从LGB一个建议的椅子。在LGB每年任命小组委员会的副主席和主席。

TEr办公室L：

• 四年。州长可以重新当选或重新任命。
• 校长担任职位的当然只要他/她在后。

QUOrum:

• 法定人数应州长资格投票的50％以上。
• 每州长一票。椅子上有一个决定性的一票。

Or甘isaTI上：

• 参考，章程和会员方面每年审核一次。
• 校长兼首席执行官和/或其代表必须参加LGB及其分委员会的所有会议的权利。

ProfESSio呐升顾问的LGB：

• 学院的主要;信托的首席执行官;财务总监和员工的信任与责任的广泛酌情任何额外的顾问适当的任何其他成员。

ResPOnsibiliTIeš委托给主

• 委托人所授予的权力和职责方面的全面领导，管理和学院以及确保商定的政策的执行责任的成就。

PurpoSE:

在LGB的作用是实行领导代表在个别学院的运行，并为学院对操作的信任和性能提供信息，并与校长，工作人员行使合伙的责任和权力的信任，信任的董事。

在LGB和主要有学院的一天到一天的领导和管理的战略方向完全责任下放。

每个LGB在整体发展和信赖的成功，并促进联合工作和分享院校和信任之间的最佳实践中发挥了关键作用。

与总体构想，战略信任的精神和广泛的政策框架线上，LGB将：

• 帮助学校学习规划学院的未来设定高标准，为每个学院的方向和目标达成一致的改进，监测和评价其性能。
• 成为“诤友”并保持领导人账户的步伐和改善率，所有学生/学生的成绩。
• 设置行为和价值观的学院的标准。
• 确保学院的完善的管理和管理，确保全体员工具备相应资质，技能，经验和培训，以履行其职责。
• 确保符合所有财务，法律和法规要求。
• 帮助学院应对，满足家长的需求和更广泛的当地社区。
• 确保所有地方督抚熟练理解，解释和比较研究院性能，考勤，招生和排除数据，并保持充分评价了学院的在任何时候都表现的。
• 确保所有州长有能力，知识和信息来评估学院的财务业绩。